法律问答
口头离职后,原公司不给发工资算违法吗
2021-04-08 16:59:19
律师解答共有3条
能证明存在口头离职或者单位认可的,算,建议书面离职。
您好。你可以发一份通知给公司,由于拖欠工资不发,因此提出辞职。之后,可以申请劳动仲裁,请求支付经济补偿金。
你好,这种情况是违法的,可主张双倍工资,详情可来电咨询!
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