法律问答
你好,在ktv上班三个月,没有签劳动合同,公司把我开除了,还有一个月工资没发,怎么处理
劳动合同纠纷
2021-04-08 16:43:22
律师解答共有3条
不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
可以向劳动局投诉,要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后,要证明先前存在劳动关系。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有签订劳动合同辞职工资怎么算?
劳动合同纠纷
640
上班一个多月,没有签劳动合同后被公司开除不支付工资,应该怎么
一般来说,单位应当在劳动者入职一个月内与你签订劳动合同,超过一个月未签订就是违法的,单位应当支付勒索
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司没签合同要辞退我们怎么解决
01:38
2345
没有签劳动合同被开除有工资吗
劳动合同纠纷
235
试用期辞职工资怎么结算?
试用期工资结算
没有给签劳动合同,试用期是三个月,现在公司辞退我,我想让公司
《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期辞退工资怎么发放
01:31
2345
试用期工资怎么算,试用期离职要赔偿吗
试用期工资
您好,我在一家公司上班一个半月被辞退了,没签劳动合同,工资拖
关于被公司辞退问题的解答:例如,被公司强制辞退能获得赔偿的情况有哪些?《中华人民共和国劳动合同法》第
人咨询过
继续咨询
试用期,没有签订劳动合同,试用期三个月,在俩个半月的时候离职
《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年
人咨询过
继续咨询
我爸三个月前得了脑梗死,现在去公司工作了,但是公司要求写保证
保证书的内容是什么呢
人咨询过
继续咨询
投诉劳动监察大队的电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
人咨询过
继续咨询
根据规定,丧假是多少天?
法律分析:丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日,法律、法规没有明确规定
我是一家公司离职的采购员。离职前给供应商签了合同
你好,请问现在对方起诉你和公司了吗cyy
然后学校要开除我,那所学校有权吗?
你好,看具体情况是什么
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海南律师
共和县律师
贵德县律师
贵南县律师
同德县律师
兴海县律师
西宁律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权