法律问答
你好!现在我52岁工作年限有36年,买断
合同
加工厂给23万。我想问一下那样划得来吗?
其它
2021-04-08 16:28:50
律师解答共有3条
如果新的用人单位在劳动合同中说明前后两单位平移关系,工龄延续,那就不需要支付经济补偿金。 如果新的用人单位之前的工龄不延续,那原用人单位解除劳动合同需支付经济补偿金,员工不需要辞职,这属于用人单位因重大经营事项发生变动的情况,如果你主动辞职,会放弃很多权利。
你也可以不去新用人单位工作,原单位必须给你支付经济补偿。
您好,原则上买断工龄可能属于违法行为,如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错,可在被迫辞职情况下,要求支付经济补偿金和其他损失
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