我们没有签劳动合同，老板是个体户突然说关门我们可以申请补偿吗？
劳动合同纠纷
2021-04-08 16:14:07
律师解答共有3条
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无故被辞退的，有补偿，经济补偿金计算是工作多少年给多少个月工资，并且要结合自己的工作年限。不过，月工资不是按本人实际的月工资。
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没有签订劳动合同被无故辞退的也可要求补偿。
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 -
没合同的主张经济补偿金的同时还可以主张未签订劳动合同的双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
