员工没有签订劳动合同的话，在他工作期间提出辞工，但现在又去劳动局告，那么老板是否要赔偿赔偿多少？
劳动合同纠纷
2021-04-08 14:42:41
律师解答共有3条
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用人单位应当在用工之日起一个月之内签订劳动合同，如果没有签订，劳动者可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，申请自第二个月起支付双倍工资。
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您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应与劳动者签订劳动合同，用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资及/购买社会保险，若以此为由提出解除劳动关系可以要求用人单位支付经济补偿金。
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相当于一年的工资额赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
