法律问答

在企业干了十五年换了单位如今不愿干了辞职有赔偿吗？

2021-04-08 13:05:07

1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，根据伤残等级享受一次性伤残补助金。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以根据伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
劳动者主动解除劳动合同没有赔偿。非劳动者责任，公司违法解除劳动合同应该支付劳动者工龄工资作为补偿。十五年的可以支付15个月的经济补偿金。
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工作十年辞职有补偿吗

劳动合同纠纷 300

我还在一家企业干了十四年离职后有赔偿吗？

工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（根据

李林华律师

广东港泰律师事务所

签一年合同中途不干了需赔偿吗

签一年合同中途不干了需赔偿吗

01:45

在单位干了二十年离职能有什么补偿

劳动合同纠纷 10305

以下4种情况下主动辞职,单位必须赔偿

以下4种情况下主动辞职,单位必须赔偿

你好在公司干了十五年现在辞职有什么补偿，

1、根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除

隋晓军律师

北京市盈科（大连）律师事务所

公司破产员工有赔偿吗

公司破产员工有赔偿吗

01:30

员工主动辞职可以要补偿吗

员工主动辞职可以要补偿吗

在企业干了二十多年如果辞职有补偿吗

员工离开原单位，都应该是拿着补偿走的。　　例如，企业主动与员工解除合同的所有情况，除了《员工离职拿不

我在这个厂已经干了十几年了，又干了八年了，工资加不起来，现在

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点：若员工主动提出离

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2980

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2120

临时合同影响应届生身份吗

在法律上，应届生身份通常指国家统一招生的普通高校毕业生在离校时和择业期内未落实工作单位的身份。临时合

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1520

你好，我这边想咨询一下合同的问题

签订合同时，除了注意合同内容和合同主体外，还需要注意以下几点：1. 合同形式要规范，如采用合同书形式

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1375

我签了媒体公司的主播合同。我会违反合同吗？

您好，您是和公司签订了劳动合同吗

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1145

合同被换页了应该怎么办,怎么规定

合同被换页应谨慎处理。首先，收集证据，证明换页事实。其次，与对方协商，寻求解决方案。若协商无果，可向

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1100

我签了合同，现在甲方联系不上怎么办

你好，可以根据有关证据起诉解决

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

西宁律师西宁找律师西宁合同纠纷律师西宁合同违约纠纷律师西宁合同审查律师西宁借款合同律师西宁买卖合同律师西宁租赁合同律师

大通律师湟源县律师湟中县律师城东区律师西宁城中区律师城西区律师城北区律师

西宁房产纠纷律师西宁公司法律师西宁合同纠纷律师西宁婚姻家庭律师西宁交通事故律师西宁劳动纠纷律师西宁刑事辩护律师西宁债务债权律师