法律问答
不签劳动合同直接辞工走,能领到工资吗?
劳动合同纠纷
2021-04-08 10:23:08
律师解答共有2条
单方提出辞职要求解除劳动关系的行为,必须满足一定的条件,即劳动者要提出辞职,必须提前三十日以书面形式通知用人单位,如果在试用期内,则只需提前三日通知用人单位,便可合法辞职。
辞职能拿到工资。根据相关法律规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定及时足额发放。因此,即使劳动者提出辞职,对于劳动者付出的劳动,有权获得劳动报酬。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有签劳动合同辞职可以拿多少钱?
劳动合同纠纷
475
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
签劳动合同可以辞职吗
01:22
2345
不签劳动合同可以随时辞工么
劳动合同纠纷
205
签了劳务合同可以随时辞职吗
签订劳务合同
没有,签劳动合同,辞职了,能领到工资吗?
没签劳动合同主动辞职可以要求赔偿。可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 单位和员工没有签订
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
签了劳动合同可以辞职吗
01:05
2345
劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
签了劳动合同,自离可以拿到工资吗?
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如, 用人单位与劳动者未签合同,那么劳动者可以反映到仲裁委员会
人咨询过
继续咨询
我辞工可以不上班直接走能拿到工资吗?厂里没有签劳动合同,工资
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三
人咨询过
继续咨询
厂里的规章制度是提前一个月辞职,没有签劳动合同,但是不发我工
用人单位与劳动者未签订劳动合同,可以要求该用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。 《劳动合同法》第
人咨询过
继续咨询
在何种情形下,用人单位须向劳动者支付经济补偿金呢?
用人单位在特定情形下应支付经济补偿金。具体操作:1. 劳动者依法解除合同,用人单位应按规定支付补偿;
人咨询过
继续咨询
被公司从正式工人变成临时工是解雇吗?
你好,临时工一般是要和单位签订劳动合同的,因此,受劳动合同的保护。单位随便辞退员工,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我想我加入了直播公会,算不算签订劳动合同了,我是一名大专生请
在加入直播公会时,首先需明确所签订的合同性质为经纪合同而非劳动合同。若合同内容中未涉及劳动关系建立或
是否必须出示二级医院及以上医院证明,只是正常感冒吊水
可以出具写明即可
我现在是签了三方和实习协议的 实习生,我现在到企业相当于提前
具体操作: 1. 实习协议和三方协议无特殊规定时:实习生应提前与企业沟通,说明离职原因和计划离职时
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
河池律师
河池找律师
河池律师
河池劳动纠纷律师
河池劳动合同纠纷律师
河池律师
巴马律师
大化律师
东兰县律师
都安律师
凤山县律师
环江律师
罗城律师
南丹县律师
天峨县律师
宜州区律师
金城江区律师
河池房产纠纷律师
河池公司法律师
河池合同纠纷律师
河池婚姻家庭律师
河池交通事故律师
河池劳动纠纷律师
河池刑事辩护律师
河池债务债权律师