我跟单位的说了旷工离职，用人单位也批准了，他们是一个月累计三天就算是旷离，我现在想问问，这样的方式，他们会扣除我上一个月的工资吗？我本月已经干了半个月了
2021-04-08 10:14:54
律师解答共有3条
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公司如果有正当的请假手续你没有按照手续去请假的，那么你的行为是旷工，这种情况被扣工资是否可以，但是还得看你们约定。
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可以看看恶意旷工的情况，是否有给单位带来经济损失，有的话单位可以要求其赔偿经济损失，也就是通俗意义上的扣钱。是否扣钱要结合情况，具体可以找律师详谈。
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你好，按规定，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税；
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。所以现在恶意旷工扣钱与否要看具体情况。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
