法律问答
公司规定说旷工一天扣100元,但是总监扣200元就是违反劳动法。
2021-04-08 06:37:16
律师解答共有3条
劳动合同法
: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立
劳动关系
,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
在旷工的情况下扣工资是合法的行为,具体还是要看劳动合同的约定。
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