法律问答

您好，我想问一下我现在怀孕7个月了，是公司的销售主管，我们工资组成是基本工资?管理佣金?个人提成?专项奖金，每个月我差不多月均工资在两万五左右，但是现在公司这边说我如果要休产假，我这边只能拿底薪6000，请问一下公司这个做法合法吗

仲裁

2023-04-16 20:33:35

你好，问你们单位是怎么算的啊
需要结合具体的情况分析的
按有效的约定来处理
产假工资是否拿底薪，并没有统一的标准。怀孕7个月以上，工作许可的，本人申请，单位批准后，可请产前假2个半月。部分属于法规必须给假的，单位会批准休假，工资按职工每月实发工资标准的8成发放。
职工的产假工资低于生育津贴的，先按产假工资发放给员工。生育津贴下来后，再把产假工资的差额补给职工，剩下的归企业。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

绩效奖金是工资的一部分吗？

劳动合同纠纷 3380

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

计件工资有保底工资吗？

劳动合同纠纷 3480

绩效工资属于工资还是奖金?

薪级绩效工资

绩效工资属于工资还是奖金?

李志彩律师

广东江畔律师事务所

奖金个税算法是什么

奖金个税算法是什么

01:49

病假工资是基本工资还是工资总额

病假工资资讯

病假工资是基本工资还是工资总额

本人工资是底薪+提成组成，提成部分是第三个月发第一个月的，八

关于拖欠工资的补偿，原劳动部《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》规定：用人单位有下列侵害劳动

我来公司已经7个月了，劝退员工，要跟公司要多少赔偿？我的工资

关于公司劝退员工的问题，需要具体分析，例如：劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四

现在怀孕5个月，工资的构成是（底薪+提成）公司以我怀孕为由，

缺勤的，可以扣缺勤天数（或小时）的工资，按照以下方法计算，时间长的可以累加日工资。旷工1天扣3倍工资

现在怀孕5个月，工资的构成是（底薪+提成）公司以我怀孕为由，

《劳动法》对可以延长工作时间的特殊情况作出了规定：　　 1.发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳

重婚罪会判几年时间

重婚罪都生了孩子判几年

重婚罪的认定要满足哪些条件

重婚会怎么判

重婚罪追诉期是多久？

怎么来证明夫妻感情破裂

起诉离婚 125

加载中