法律问答

我进公司的时候，上司说试用期是两个月，没有付钱，我现在工作了两个多月也没有签约，现在想付钱，公司没有交，可以申请劳动仲裁吗？

仲裁

2021-04-07 23:28:56

(1)劳动法规定没有正式工和临时工的区别；只有劳动期限长短的区别,但是待遇都是一样的.不管签不签劳动合同都受amp;lt;劳动法amp;的法律保护。　　
(2)劳动合同中可以约定不超过6个月的试用期。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日;劳动合同在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过60日，试用期包括在劳动合同期限内。　　
(3)用人单位如果能够证明劳动者在试用期不符合录用条件的可以解除劳动合同。　　如果用人单位违反当初的约定应当承担法律责任.你先和用人单位协商.如果协商不成你可以到劳动保障部门投诉.还可以申请劳动仲裁。
您好，您可以申请劳动仲裁，主张工资，详情建议咨询律师后处理。
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

在公司工作了十几年的老员工，主动辞职有劳动补偿吗

劳动合同纠纷 618

你好老师，我已经两年两个月没在公司签合同了，现在老板辞职了，

你好，辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请，至于工资问题，可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

公司不发工资多久可以劳动仲裁

公司不发工资多久可以劳动仲裁

01:10

工作一年没签合同，可以通过法律状告公司吗？

劳动合同纠纷 485

没有离职可以申请劳动仲裁吗

申请劳动仲裁

没有离职可以申请劳动仲裁吗

你好，我在公司工作三个月，公司没有给我签订劳动合同，最后一个

劳动者讨薪申请仲裁，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

没有签订合同可以申请劳动仲裁吗

没有签订合同可以申请劳动仲裁吗

01:26

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

试用期离职申请

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

你好，我在公司工作，但是工资是由第三方给出的，已经做了四个月

根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于

你好，我想咨询一下，我去了一家公司八天，没有签劳动合同，现在

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者

重婚罪会判几年时间

重婚罪都生了孩子判几年

重婚罪的认定要满足哪些条件

重婚会怎么判

重婚罪追诉期是多久？

怎么来证明夫妻感情破裂

起诉离婚 40

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

马鞍山律师当涂县律师花山区律师雨山区律师含山县律师和县律师博望区律师

合肥律师芜湖律师蚌埠律师安庆律师阜阳律师宿州律师六安律师滁州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权