法律问答
您好,公司在试用期内做过内部培训。试用期辞职需要注意什么?
2021-04-07 20:58:02
律师解答共有3条
劳动合同法
第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 所以,可以直接
劳动仲裁
要求:1解除劳动合同;2支付经济补偿金; 至于社保没交的问题,建议去
劳动监察
大队投诉,现在劳动
仲裁
不受理社保问题
提前三天告知即可
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同:
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