法律问答

请病假不批，按旷工处理扣三天工资。

2023-04-16 20:56:51

可以去劳动局投诉
你好，申请劳动仲裁
按公司的制度处理的
如果员工按照单位依法制定的规章制度来请病假，而单位无故不批的，员工不能算旷工。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，除过失性辞退情形外，用人单位不得主动解除劳动合同。
用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
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