我公公在人家私人开的小诊所上班下楼梯腿摔断了现在老板不承担责任每天7点左右就下楼上班前一天晚上工作加班到11点多早上下楼的时候给婆婆打电话说有点不舒服然后摔跤了请问这算不算工伤下楼也是准备下去工作的
2021-04-07 16:49:12
律师解答共有3条
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根据法律规定，职工在工作期间有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间场所内，
（一）因工作受伤的；
（二）从事与工作有关的预备或收尾工作受伤的；
（三）因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的；因此夹伤只要是因工作原因导致的可认定为工伤。 -
非上班期间受伤的工伤认定需视情况而定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可认定为工伤。
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根据相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故是工伤。如果是因自己原因上班途中摔倒的可能认定为工伤比较难。若是工作场所或者完成工作任务滑倒受伤的是可以认定为工伤的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
