2015年父亲在单位发生了工伤，当时单位并未给我父亲申请工伤保险赔偿，而我父亲也担心失去工作没有追究。
但在2016年我父亲又因交通事故，因保险公司的赔偿需要提交工作证明，这时候找到单位却屡受刁难，我父亲的公司要他主动离职并在其早已准备好的离职申请上签字，迫于无奈父亲签字了。
作为家人实在为父亲的遭遇而痛惜，为此我们决定去申请2014年的工伤赔偿却发现单位并未给我父亲缴纳社会保险费，现在工伤认定已经出来了，去单位拿钱却再三被拒公司已经涉嫌违法，不缴纳社会保险费，乘人之危把我父亲离职不支付经济补金，我们还想获得更多法律方面的帮助来维权谢谢大家了！
2019-01-01 09:46:13
律师解答共有4条
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1.如用人单位按规定正常缴纳了工伤保险的，工伤赔偿分别由用人单位和工伤保险基金承担。如用人单位未按规定缴纳工伤保险的，工伤赔偿由用人单位全额承担。
2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 -
用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
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你好，可以认定工伤，首先，你可以提供其他工友的证人证言予以证明工伤情况，另外，既然单位已经给你出具证明了，那也是认定工伤的一份依据。另外，你可以以单位已经给你支付医疗费用、支付基本工资等予以佐证工伤的事实。
此外，如果单位不承认，你可以以录音证据证明。现在你的工作任务是：提供材料申请工伤认定。工伤认定后，进行劳动能力鉴定，根据鉴定的结果主张工伤赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
