法律问答
你好拖欠工资不给,说了给,一个月了还不给
劳动合同纠纷
2021-04-07 13:42:38
律师解答共有3条
你好,被拖欠工资,你可以协商、投诉、举报、仲裁,或者都不行的去起诉处理。
你好,有证据的话可以直接提起仲裁,要求对方就拖欠工资承担责任。
你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
拖欠工资不发怎么辞职
劳动合同纠纷
185
曾导军律师
湖南图邦律师事务所
欠工资不给可以报警吗
01:36
2345
公司拖欠工资员工可以不上班吗
劳动合同纠纷
1380
兼职不签合同不发工资怎么办
兼职工资
老板拖欠工资怎么办,也不说不给就是一直拖着不给,我也没说什么
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
私人老板拖欠工资不给怎么办
01:06
2345
信用卡还不上怎么才能不被起诉?
信用卡还不起
不发工资,也不预付,他说不
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可
人咨询过
继续咨询
拖欠工资不给发,一直说没钱,反正就是不给
一、如果在你收到判决书十日后,判决就已生效,该公司如果不执行判决,你可以立即申请法院执行庭强制执行
人咨询过
继续咨询
辞工了,老板不给工资,一直拖欠怎么办,问了也不说给也不说不给
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 _______《劳动合同法
人咨询过
继续咨询
公司解除劳动合同,还能反悔吗
您好!那您为什么要反悔呢?您在单位工作了多久?月薪多少?单位有没有给您买社保
人咨询过
继续咨询
扣除20%的试用期工资合法吗?
在试用期内应当提前三个月通知用人单位。公司没有权利扣发你工资,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
中等职业学校的学生是否必须和学校一起实习?
你好,依据学校的规定办理
合同上写的扣工资不到一个月,合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
专科学校工作签订劳动合同是否会影响应届毕业生升本后的身份?
你好,可以向劳动局投诉
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
洪泽区律师
金湖县律师
涟水县律师
盱眙县律师
淮安区律师
淮阴区律师
清江浦区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权