法律问答
在
合同
未到期的条件下，公司要求变更新的劳动合同，内容要求苛刻，员工拒签，公司要辞退员工，员工可以
仲裁
赔偿吗
仲裁
2023-04-16 21:08:45
律师解答共有4条
您好！请问您的仲裁请求是什么呢？要根据请求内容提交证据材料
你好，在公司工作多久了呢
协商不成申请劳动仲裁
变更劳动合同，按照以下方式维权：可以申请仲裁，要求用人单位继续履行原劳动合同；劳动者也可以要求用人单位按照工作年限每满一年支付一个月工资的标准双倍支付赔偿金。
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