法律问答
老板开除员工在没有签订劳务
合同
的情况下，应该立即支付员工的工资吗
2023-04-16 21:29:20
律师解答共有4条
你好，你上班多久了呀，可以要求单位补缴的
协商不成吗，可以提起诉讼
您好，申请
劳动仲裁
法律分析：公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的，准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资，即便是因为员工自身的过错被辞退的，除非用人单位有
证据
证明员工的过错给公司造成了实质经济损失，否则不能无故克扣员工的工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大、可以到当地劳动局申请
仲裁
，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
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