公司前一段一个项目强制要求我们加班，周六周日也要加班，并规定每晚必须10点之后才能下班，本来说好的有奖金，但我现在离职了，他们公司就给其他员工说奖金不给我发了。但我还在职的时候，他们明确说过会给我发奖金。现在应该怎么办？
2021-04-06 21:19:54
律师解答共有3条
-
这半个小时实际上无法完整利用，单位实际是在利用规则漏洞变相剥夺你们的休息权，因此属于违法。双休日加班又不能安排不休的，理应支付不低于200%的工资。
-
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等
-
劳动法及劳动合同法对加班有明确规定，对劳动者在加班时间提供的劳动，用人单位应支付加班费。用人单位安排劳动者加班时间严重违反法律规定，明显超出合理限度，有损劳动者身份健康的，可向劳动局监察部门投诉，由劳动局责令改正。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
