六级工伤解除劳动合同时大概能赔偿多少钱啊
2021-04-06 20:34:46
律师解答共有3条
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解除合同的也要赔偿，根据《工伤保险条例》第三十七条的相关规定，工伤期间劳动合同期满的，用人单位不得解除劳动合同，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
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工伤六级赔偿标准：
1、一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资。
2、保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休;难以安排工作的，每月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%。
3、若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金(六级为18个月本人工资)，以及一次性伤残就业补助金(六级为30个月本人工资)。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
