你好，请问新入职不满一个月的试用期员工，单位收取500元工装费合法吗？而且费用不可以在工资里扣除，必须提前支付。
2021-04-06 17:19:58
律师解答共有3条
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如果无法协商，申请劳动仲裁
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你好。你单位此举违法。根据我国相关法律规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。你入职后自愿的情况下，公司可以向你收取押金和集资，如你不愿缴纳，用人单位以此为由解除合同是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁
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可以进行劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
