法律问答
16年9月份入职，三个月后签订的
合同
。现在离职能否要求入职时未签劳动合同的赔偿
劳动合同纠纷
2023-04-16 22:02:36
律师解答共有4条
你好，您是想续签还是想离职呢？
您可以提起劳动仲裁维权
你好，可以申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁
未签劳动合同离职，自用工之日起超过一个月的，可以要求双倍工资赔偿；离职属于《
劳动合同法
》第四十六条情形之一的，可以要求用人单位支付经济补偿；属于用人单位违法终止劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍赔偿金；未超过一个月又不属于以上离职情形，用人单位支付工资后不需要赔偿。
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