你好，律师，我从09年1月1日到7月30日工作了7个月，上司找借口被炒鱿鱼了。我害怕去劳动局，这几个月他没有给我们签劳动合同，没有支付加班费，没有加班费，没有加倍的工资，我该怎么说呢？需要什么？
劳动合同纠纷
2021-04-06 16:56:30
律师解答共有3条
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公司要求加班又不支付加班费的，员工可以采取以下的办法：
1、找公司协商，比较节省大家的时间和精力；
2、向劳动部门匿名举报；
3、找劳动监察大队投诉；
4、若上述的方法都行不通，建议是直接找仲裁机构申请仲裁，劳动关系存续期限内发生加班费争议的，不受1年仲裁时效的限制。但在劳动关系终止后，产生加班费争议的，要从劳动关系终止之日起1年内提出劳动仲裁。
5、劳动仲裁解决不了，或是对仲裁结果不服的，建议可以去法院提起诉讼处理。厂方开除涉嫌违法解除劳动合同，公司应当按照相当于经济补偿金两倍的赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。建议协商处理，协商不了可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼。 -
可申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，加班费，补缴社保，如需帮助请来电咨询
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有补偿，没钱劳动合同的有11个月的双倍工资，主动离职的就没有经济补偿金了，加班的需举证
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
