现在在一家酒店工作，应聘短期劳动者，工作已经一个月了，但是没有劳动合同，和应聘时约定的口头工资不一致，想辞职，但是工资问题酒店没有正确的回答，强制签订退休协议，内容和事实不一致。我现在不知道该怎么办，怎么能拿到工资，谢谢。
劳动合同纠纷
2021-04-06 10:08:15
律师解答共有3条
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劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询 -
没有劳动合同如果有证据证明与用人单位存在劳动关系，可向劳动行政部门申请劳动仲裁。另外没有签订劳动合同职工可以要求双倍工资赔偿。
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可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
