法律问答

如果单位关门公司安排到别的部门不愿意去还有赔偿吗？

2021-04-06 08:50:32

变更劳动合同一般是没有补偿的。如果用人单位以变更劳动合同为由变相的辞退员工，用人单位需要承担一定的经济补偿。
变更劳动合同需要双方同意，一方没有同意，变更内容是无效的。如果因此辞退员工，则需要给员工经济补偿。
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