法律问答

在工厂上班，因未完成领导要求的产量被罚款，但未签与此条相关的劳动合同条约，是否合法

劳动合同纠纷

2021-04-06 07:11:51

用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
劳动合同到期如用人单位不续签，劳动者可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在争议的，可申请劳动仲裁解决该问题
第一条违法，劳动法有双方解除合同的条款，约定不能违反劳动法；第二条合法但实施时得依法依规办理。
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