签订《劳务合同》员工,非工作时间发生交通事故,员工主责,医疗期间直接影响公司工作,请问:1.公司不支付员工医疗期间工资是否违法?2.公司是否可以随时解除劳务关系?
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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
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员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。