法律问答

您好，大家企业没签劳动合同书，辞职必须提早一个月吗?企业上级领导布置任务，高效率慢就扣工资，合理合法不，国家规定传统节日不放假，薪水不翻番，合理合法不?

劳动合同纠纷

2021-04-05 23:03:33

如果是标准工时制员工，工厂放假应该第一个月照常发工资，第二月后一般按不低于当地最低工资标准80%发放。
如果不发工资，可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁（免费）。

相关法规参考：
《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
辞职扣工资的，是不是合法的，要看劳动者和单位情况，建议可以找律师详谈。
劳动者工资被欠和被扣工资的都可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
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