三年合同，现在九个月。如果你想和我调解，最多可以要求几个月的工资补偿。
2021-04-05 19:46:22
律师解答共有3条
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劳动者的实际工资比劳动合同的工资高，劳动者务必要保存实际工资水平的证据，尤其是现金支付工资，务必保存好工资单。如果有劳动争议，公司往往会按劳动合同主张工资标准。如果劳动者不能证明实际工资水平的，仲裁委会按劳动合同确定工资标准，这样加班工资，补偿金等都会变少。
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
