法律问答
您好,公司倒闭,孕期女职工被辞退,需要支付多少补偿金呢
劳动合同纠纷
2021-04-05 19:33:34
律师解答共有3条
一般可以要求补偿金的,要么是单位违法解除赔偿金,要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
可以要求支付经济补偿金,标准是根据你的工作年限,工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
女职工孕期可以被辞退吗
劳动合同纠纷
230
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
哺乳期被裁员的补偿是多少
01:30
2345
女职工怀孕辞退能够索赔多少金额
劳动合同纠纷
263
哺乳期辞退员工补偿标准
哺乳期辞退
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劳动法辞退员工补偿多少
01:23
2345
哺乳期辞退员工如何赔偿
哺乳期辞退
企业解聘孕期职工,能够得到是多少赔偿
合同期内被辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
人咨询过
继续咨询
因公司裁撤职场需辞退孕期女职工,需要给职工哪些补偿?
用人单位经济性裁员,职工可以获得经济补偿。 法律依据是《劳动法》第二十七条的规定: “第二十七条
人咨询过
继续咨询
辞退工作不满半年的员工,需要支付多少补偿金?
单位无故辞退员工,是要补偿的,这个我国法律有明确的规定: 我国《劳动合同法》 第八十七条规定:用人单
人咨询过
继续咨询
工作将近两年,哺乳期,被辞退的话补偿金应该是多少
被公司辞退或解除劳动合同,当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按
人咨询过
继续咨询
解除合同需要签协议吗
解除合同后,应签订解除协议并办理相关手续。选择签订详细的解除协议可明确双方权益,避免后续纠纷。同时,
人咨询过
继续咨询
员工在外地离职如何办理员工在外地离职如何办理
员工的离职办法:如果是正式员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以与单位解除劳动合同。如
人咨询过
继续咨询
我是个工作人员,老板说不要我干,怎么办。没有合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
面试通过了。他们说他们想让我拿着身份证给他拍张照片。会有危险
您好,可以报警
单位变更岗位可否离职获补偿
对岗位变更,员工可: 1. 接受变更,继续工作; 2. 与单位协商,寻求双方满意的解决方案; 3.
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
大连律师
大连找律师
大连劳动纠纷律师
大连劳动合同纠纷律师
长海县律师
普兰店区律师
瓦房店市律师
庄河市律师
中山区律师
西岗区律师
沙河口区律师
甘井子区律师
旅顺口区律师
金州区律师
经济开发区律师
大连房产纠纷律师
大连公司法律师
大连合同纠纷律师
大连婚姻家庭律师
大连交通事故律师
大连劳动纠纷律师
大连刑事辩护律师
大连债务债权律师