法律问答

离职后被拖欠工资将近四个月，现在打电话他也不接

劳动合同纠纷

2021-04-05 18:33:58

你好，协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的，及时收集拖欠工资的证据。
你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职后公司不给发工资，拖欠工资怎么办

劳动合同纠纷 445

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

私人老板拖欠工资不给怎么办

私人老板拖欠工资不给怎么办

01:06

连续三个月不发工资属于无故拖欠工资吗

劳动合同纠纷 390

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

试用期离职申请

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

老板拖欠工资，打电话也不接。

你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。

广东国晖（广州）律师事务所

私人老板拖欠工资不给怎么办

私人老板拖欠工资不给怎么办

01:30

辞职后公司拖欠工资怎么办

辞职后公司拖欠工资怎么办

离职之后，不发工资，然后给他打电话也不接

老板不给发工资，员工罢工讨薪，只是不工作，到人力资源和社会保障局投诉主张支付工资，没有其他过激行

老板拖欠工资，快10个月了，现在打电话也不接

1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，你还要找一些同事为你作证证明单

辞工。老板拖欠工资。半个多月都不给。打电话也不接

通常情况下根据我国的法律规定，用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险，如果佣人单位存在拖欠工资

原公司注册了一家新公司，要求员工与新公司重新签订劳动合同。这

公司不与劳动者签订劳动合同的，是违法的。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

2024年，在试用期期间若被解雇，是否有经济补偿？

试用期解雇是否补偿视情况而定。若因不符合录用条件、严重违规等被解雇，则无需补偿。若因其他原因，如用人

中专毕业生不愿与学校一起参加实习，可拖熟人出具实习证明

你好，建议协商处理

因为各种原因没有给我安排职位。用人单位能要求退款吗？

您好，可以申请劳动仲裁维权

不签劳动合同，提前七天辞职能直接走吗？

工作了多久，是否已经发出了辞职的通知

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

滨海县律师大丰区律师东台市律师阜宁县律师建湖县律师射阳县律师响水县律师盐都区律师亭湖区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权