法律问答
你好,员工旷工3天,工资怎么算,可以旷一罚三吗
2023-04-16 23:13:06
律师解答共有2条
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
法律分析:工厂旷一罚三不合法,至少在广东地区,已经明确规定不可以罚款,但如果旷工,旷工时段是没有工资的。按旷工日数计算工资,日工资数×天数。如无故旷工,对公司造成损失的话,公司有权要求赔偿。
如旷工天数符合公司规定解除劳动
合同
的要求,则会解除劳动合同。
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