法律问答
如果9月份的工资到现在还没发,算不算拖欠工资?
劳动合同纠纷
2021-04-05 14:38:29
律师解答共有3条
自劳动合同法实施后,公司无故炒人的,要支付双倍的经常补偿金;拖欠工资的,可由劳动部门责令限期支付,逾期不支付的,由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。以上意见仅供参考,不作为解决问题的依据。
你可以去劳动监察部门投诉,或申请劳动争议仲裁等,拖欠工资的问题就是一种劳动争议。
你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司八个月未发工资算拖欠工资吗
劳动合同纠纷
446
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
农民工工资拖欠怎么办
01:47
2345
连续三个月不发工资属于无故拖欠工资吗
劳动合同纠纷
390
拖欠农民工工资是否构成犯罪?
拖欠农民工工资罪
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
拖欠工资赔偿金要怎么算
01:27
2345
绩效工资是否属于工资?
薪级绩效工资
去年十二月份工资到现在还没发,算不算拖欠工资?
劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内
人咨询过
继续咨询
6月份工资至今还没发,算不算拖欠工资。
发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指
人咨询过
继续咨询
请问去年7月份的工资还没发,这算不算拖欠工资?
1.拖欠工伤期间应发的工资,非但不合理,而且不合法,停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发
人咨询过
继续咨询
单位4月份工资到现在还没发算不算拖欠工资,怎么解决?
你可以首先向本市仲裁委员会提起仲裁,根据仲裁结果要求拖欠方支付工程款,如果对方还拒不支付,你可以直接
人咨询过
继续咨询
私人商店没有签订劳动合同,能否随时解雇员工?
你好,具体什么原因造成的
人咨询过
继续咨询
假如我辞职了,是否合法扣除我20%的工资?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
人咨询过
继续咨询
工作半个月不让老板走怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
工作一年,第一个月辞职还能休年假吗?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定
公司每天测量高血压员工,不违反劳动法吗?
按照单位制度处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
抚州律师
抚州找律师
抚州劳动纠纷律师
抚州劳动合同纠纷律师
崇仁县律师
东乡区律师
广昌县律师
金溪县律师
乐安县律师
黎川县律师
南城县律师
南丰县律师
宜黄县律师
资溪县律师
临川区律师
抚州房产纠纷律师
抚州公司法律师
抚州合同纠纷律师
抚州婚姻家庭律师
抚州交通事故律师
抚州劳动纠纷律师
抚州刑事辩护律师
抚州债务债权律师