法律问答

公司拖欠工资社保，我主动提出离职，但未写明是因拖欠工资离职，能索赔经济补偿金吗补偿金吗？

劳动合同纠纷

2021-04-05 11:22:38

解除劳动合同经济补偿金是《劳动合同法》中所规定的用人单位对劳动者的补偿费用，原则上劳动者主动辞职，用人单位是无需支付解除经济补偿金的，但如果在企业存在过错的情况下，劳动者单方提出解除劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

拖欠工资主动离职有补偿金吗

劳动合同纠纷 6055

公司欠薪提出离职有补偿金吗

企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职有没有经济补偿金

辞职有没有经济补偿金

01:14

自己辞职有补偿金吗

劳动合同纠纷 195

主动申请辞职有没有补偿金?孕妇辞职有补偿金吗

主动申请辞职有没有补偿金?孕妇辞职有补偿金吗

单位拖欠工资离职补偿金

发现公司有克扣或无故拖欠劳动者工资的，按规定公司会被责任支付劳动者工资和经济补偿。

广东易恒律师事务所

协商辞职有补偿金吗

协商辞职有补偿金吗

01:23

离职补偿金个税

离职补偿金

离职补偿金个税

因拖欠工资辞职，没签劳动合同，能要求赔偿金和补偿金吗

用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用

公司拖欠工资，不离职可以要补偿金吗

劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障

解除合同所涉及的诉讼时效法律规定是怎样的

解除合同诉讼时效问题，一般适用3年时效。如情况特殊，可依据相关法律规定确定具体时效。选择时需考虑案件

．员工被公司劝退后双方协议好了早己算好了工资．离职后第2个月

可以上诉。操作如下：1. 收集证据，证明公司无过错或减少责任；2. 请律师根据案情撰写上诉状；3.

未交社保，产假薪资怎么算

未交社保，产假薪资由企业支付。操作包括：1. 计算本企业上年度职工月平均工资；2. 按该标准支付产假

今日到一家人力资源公司做兼职面试，签了合同我想问一下这种情况

你好，应当及时报警解决

现在实习结束单位不盖章怎么办

你好，可以到教育局投诉解决

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

杜尔伯特律师林甸县律师肇源县律师肇州县律师萨尔图区律师龙凤区律师让胡路区律师红岗区律师大同区律师

哈尔滨律师大庆律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权