你好。1819年5月7日至21日休假。这是自动辞职吗？
2021-04-05 11:22:57
律师解答共有3条
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劳动者无故旷工的时间达到用人单位规定的情形，可以作为自动离职处理。
根据《劳动合同法》第四条规定： 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
法律赋予用人单位建立劳动规章制度的权利，其要件有三：一是依法，其规章制度不能与法律法规相抵触；二是一定的民主程序，协商确定建立规章制度；三是公示或告知。用人单位的规章制度符合该条款的，就是有效的。
劳动者无故旷工，违反了用人单位规定的劳动纪律，用人单位按规定作自动离职处理，是合法的，也是必要的。 -
10月
1、
2、3号按照3倍算 -
建议协商解决，协商不成是可以申请劳动仲裁维权要求支付你合理的工资的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
