去公司签订了研修协议，签订了研修分期付款合同，但是没有签订劳务合同的日子没有违反合同的研修支付违约金吗？
2021-04-05 08:55:48
律师解答共有3条
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合同签订后，买卖双方都应受其约束，都要本着“重合同，守信用”的原则，切实履行2事同规定的各项义务，如合同一方没有或没有完全履行他在合同中所承担的义务，致使对方的权利受到损害时，受损害的一方可以采取适当的措施取得补偿。这种依法取得补偿的方法在法律上称为救济方法。
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两份合同都有效。因为研修合同与劳动合同不是一回事。两份合同的约定既不违法也不矛盾。
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你可以与公司协商，以研修期缩短为由要求解除劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
