法律问答
工作两年
合同
期满一年后,公司没有和我签订劳动合同。公司会支付我两倍的工资吗?具体的合同时间是从2017年4月到2018年5月31日,之后没有更新合同。请告诉我没有在合同上签字的工资怎么计算。
劳动合同纠纷
2021-04-05 08:18:12
律师解答共有3条
协商不成,申请
仲裁
,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。 可由律师为你提供法律帮助,先向公司发律师函,一般公司在见函之后会给你的。
保守估计,赔偿数额在6万元以上。打官司包赢,输则退费。 如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。
《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
根据劳动合同法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期签的合同是正式合同吗?
劳动合同纠纷
535
你好,我的合同是从2015年3月31日到2018年3月31日
正式员工离职手续办理流程: 1、如果您的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请
人咨询过
继续咨询
雷庆新律师
北京市中闻(深圳)律师事务所
房屋租赁合同的起始日期怎么计算的
01:14
2345
2022年解除劳动合同的起始时间的计算
解除劳动合同
2022年劳动合同期限怎么填
劳动合同期限
2018年6月20日在公司工作的班级,2018年7月8日签约
对于劳动合同分类及违约说明,是企业与员工订立劳动合同前必看的,用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系,应
人咨询过
继续咨询
李嘉轩律师
广东经国律师事务所
签完合同对方未按合同约定怎么办?
01:08
2345
2022年工资扣税怎么计算
工资扣税计算
2018年7月进入公司,2019年8月首次签订的劳动合同是从
《中华人民共和国劳动合同法》规定, 1、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一
人咨询过
继续咨询
我是一名国有企业员工,2018年7月1日与公司签订了三年合同
为他人无偿提供劳务的人员人身损害赔偿分以下几种情况: 1)为他人提供无偿劳务的,在从事帮工中致人损
人咨询过
继续咨询
公司老板说给我多算工资,是违法的吗?
建议收集欠薪证据,而后可选择协商或走法律途径
人咨询过
继续咨询
没签合同有补偿吗?
未签劳动合同的处理方式包括:补签劳动合同、支付双倍工资或终止劳动关系并支付经济补偿。选择哪种方式需根
人咨询过
继续咨询
我们学校三年级学生清明节只放两天假是违法的吗?
一、学校清明节只放一天假违法吗1、违法法定节假日规定,如果支付三倍工资同时劳动自愿加班,那就不违法。
实习几天钱全部交给学校能退回来一些吗
实习费用退还问题复杂。若学校违规,可协商退费,不成可向教育部门投诉或起诉。操作时需收集相关证据,明确
同一工种的员工签订不同的劳动合同是否违法?
合同转移的原因是什么?原单位与另一单位是什么关系?劳动合同当然已经生效,即使不签订合同,只要存在事实
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
固镇县律师
怀远县律师
五河县律师
龙子湖区律师
蚌山区律师
禹会区律师
淮上区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权