法律问答
你好,我是单位和用人单位解除了劳动合同后,没有交养老保险,试问,怎么办
劳动合同纠纷
2021-04-05 02:42:01
律师解答共有2条
单位不交社保的建议与工作单位进行协调,协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,有权责令用人单位改正。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司没签劳动合同,也没有买社保。怎么办?
劳动合同纠纷
635
陈维崧副主任
广东红棉律师事务所
自己交社保怎么办?
01:22
2345
被单位解除劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
1904
用人单位劳动合同解除情形
合同解除
单位没给交养老保险,现在单位要解除劳动合同了,我们这些职工怎
个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下: 1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者
人咨询过
继续咨询
杨叶律师
广东卓建律师事务所
单位没有签订劳动合同
00:56
2345
用人单位单方面解除劳动合同的情形
解除劳动合同
单位没有给我解除劳动合同,下岗后不给缴纳养老保险怎么办?
劳务合同期满,派遣工被送回派遣公司,派遣单位需要为员工再次安排工作,并没有赔偿金。 如果派遣工资没有
人咨询过
继续咨询
我在单位干了二十五年了,用人单位没有给交任何保险,并突然要解
你好。《劳动法》规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”,该项规定表明,劳
人咨询过
继续咨询
现在的单位去交社保时,发现以前的单位没有解除劳务合同,交不了
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,发生劳动争议,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资
人咨询过
继续咨询
厂里开除员工有赔偿吗
公司开除员工,处理方式有支付经济补偿或双倍赔偿。具体选择取决于解除劳动合同的原因,如劳动者违规则无需
人咨询过
继续咨询
公司解除合同赔偿了随后又从新签合同了反聘了可没到期又解除合同
合同未到期被解雇,员工可要求赔偿或通过劳动仲裁、诉讼维权。选择处理方式时,应考虑赔偿金额是否合理、公
人咨询过
继续咨询
退休后找工作已经三年了。有补偿吗?
你好,你们之前有没有签订书面的劳动合同吗
部门领导不允许离职,能向劳动局投诉吗?企业员工上班期间发高烧
你好,和单位沟通处理
合同到期要写辞职信吗
合同到期可辞职,操作如下:1. 提前写辞职信,表达离职意愿,遵守提前通知期限;2. 与单位协商,明确
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
昆玉律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权