你好！咨询几个问题，1.辞职书上写了请领导批准这几个字，已按合同提前一个月写辞职书给公司了，如果到时间公司不批准我能不上班走人了吗？2.我是在连锁药店上班的，离职公司要求我承担门店药品有效期在6个月内的商品，按比例承担，交现金给公司作为押金，用于购买效期商品，如果不交，公司不给办理离职手续，因金额有点大，按比例个人承担部分有3000多元，我不交可以吗？如果去申请劳动仲裁解决，我会输吗？
仲裁
2021-04-05 02:37:49
律师解答共有3条
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员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
