法律问答
你好!在公司两个月没有签约了,被解雇的话,可以申请劳动仲载吗?要赔偿两倍的工资吗
仲裁
2021-04-04 23:15:53
律师解答共有3条
用人单位因疏忽未与员工签订劳动合同,不能拒绝赔偿双倍工资,用人单位疏忽不能免除用人单位和劳动者未签劳动合同的事实。 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《
劳动合同法
》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
拖欠员工工资的,劳动者可以要求解除合同并支付经济补偿金。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定:用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
用人单位无故拖欠劳动者工资的,应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
被辞退能申请劳动仲裁吗?
劳动合同纠纷
280
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劳动仲裁可以由用人单位提出吗
01:29
2345
离职后还可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁
没有离职可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
竞业禁止纠纷要先申请劳动仲裁吗
01:13
2345
实习生的工资纠纷可以申请劳动仲裁吗
实习生工资标准
未签订劳动合同,没有加班费,如果现在申请劳动仲裁让厂方赔偿1
劳动者因须用人单位赔偿双倍工资而申请劳动仲裁的,仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者
人咨询过
继续咨询
律师您好!我在工厂做了3个月,但是工厂没有签定劳动合同,我现
劳动法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工
人咨询过
继续咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
100
你好,在公司做了两个月没签合同,被炒的话,能申请劳动仲载么?
用人单位不与劳动者签订劳动合同的劳动者可以主张双倍工资。 二倍工资适用仲裁时效,及时提起仲裁有利于维
人咨询过
继续咨询
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
115
劳动仲裁,在酒楼工作5.5个月,没签订劳动合同被辞退,可以申
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未
人咨询过
继续咨询
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
80
重婚会怎么判
重婚
70
重婚罪追诉期是多久?
重婚
75
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
90
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
萍乡律师
莲花县律师
芦溪县律师
上栗县律师
安源区律师
湘东区律师
南昌律师
九江律师
赣州律师
上饶律师
抚州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权