您好，请问在不知道合同内容的情况下签订的劳动合同是否具有法律效益？
劳动合同纠纷
2021-04-04 19:45:56
律师解答共有3条
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劳务合同法律特征协商一致性。
在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果，是双方“合意”的表现不能是单
方意思表示的结果。
其三，合同主体地位平等。
在劳动合同的订立过程中，当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平
等地位， -
劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
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口头约定也有效，关健是到时，对方是否会确认合同的内容。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
