我的手在厂里干活，两根手指的肌腱被切断，中指骨被切掉一小块。工厂只补偿了我三个月的底薪。这样合理吗？
2021-04-04 19:25:51
律师解答共有3条
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发生劳动争议，计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 -
在下班途中受伤的要先认定工伤伤残等级，工伤赔偿在确定劳动者具体的伤残等级之后，再根据《工伤保险条例》进行赔偿。
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在工作场所受到工伤的赔偿需要根据具体的伤残等级来确定，建议先申请伤残鉴定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
