你好，请问公司单方面解除劳动合同，没有提前通知，赔偿金该怎么算，去哪里拿赔偿金
劳动合同纠纷
2021-04-04 19:11:51
律师解答共有3条
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您好：
1、用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行合同，劳动者不要求继续履行合同或已经不能履行的，用人单位应按经济补偿金的2倍标准向劳动之支付赔偿金；
2、补偿金标准为：按劳动者在本单位的工作年限计算，每满1年支付向劳动者支付一个月工资，6个月以上不满1年的，按1年计算，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
你好，如果单位存在违法解除劳动合同，可以要求经济补偿金。
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一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
