法律问答
在试用期之内(没有签订劳动合同)但是自己辞职的能拿到工资吗
劳动合同纠纷
2021-04-04 18:12:39
律师解答共有3条
可以要求支付工资,包括基本工资、绩效工资和加班工资等。
你好,工资单位必须支付。工资按月支付,怎么支付按约定。
根据工资支付条例,正常工作期间就应当支付工资,即便解除劳动关系,也应该支付工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期没签合同能拿到工资吗
劳动合同纠纷
4325
没有签定劳动合同,辞职能拿到工资吗
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
试用期没签合同辞职有工资吗
劳动合同纠纷
335
劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
干满试用期自离,没有签订劳动合同,有工资吗
你好,能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
你好,在试用期内没签劳动合同,辞职可以要到试用期的工资吗
劳动者辞职与有没有与用人单位签订劳动合同是没有直接关系的,一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式
人咨询过
继续咨询
试用期未满,我就辞职了,没签订劳动合同,能拿到工资吗?
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
人咨询过
继续咨询
中介扣钱工期不满合法吗?
依据你们合同约定处理
人咨询过
继续咨询
机械费用向劳动局投诉是否没有。
你好,建议人社局投诉的
人咨询过
继续咨询
综合工时计算病假工资怎么扣除
综合工时病假工资扣除,需确保合规。具体操作:1. 确定病假期间;2. 根据单位规章制度,按比例扣除工
合同单方面解除的情况有哪些
合同单方解除情形多,包括不可抗力、违约等。不可抗力如自然灾害,导致合同无法履行。违约如明确表示不履行
劳动局的电话号码是多少,向哪里投诉
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
北屯律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权