在公司上班四年只有第一年签了劳动合同，后面没有再续签，如果主动辞职可以得到赔偿吗？具体怎么赔偿？
劳动合同纠纷
2021-04-04 14:21:59
律师解答共有3条
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 -
合同到期后没有续签劳动合同，员工主动辞职是没有赔偿的。《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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劳动合同到期三次续签后不续签的赔偿数额根据劳动者在本单位工作的年限确定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
