法律问答
我在蛋糕店工作了7天,试用期为3天,正式工作了4天,没有签劳动合同,第7天退休有工资吗
劳动合同纠纷
2021-04-04 14:23:11
律师解答共有3条
劳动法规定,试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。
但是劳动者不需支付赔偿金。“第二十二条到第二十五条培训服务期约定中可以约定
违约金
;规定在竞业限制约定中可以约定违约金;除以上两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
n
你好,试用期应当发放工资,并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
你好,试用期是有工资的,按平常工资的百分之八十计算
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
7天试用期没有工资正常吗
劳动合同纠纷
613
我在游戏公司学会了工作合同在10天的试用期间没有工作机会,但
申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
辞职时还享有5天年假吗
01:33
2345
试用期7天没有工资合法吗?
劳动合同纠纷
490
试用期7天没有工资违法吗?
劳动合同纠纷
450
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期工资是按天算吗
01:37
2345
员工连续旷工3天,公司能否按自离解除劳动合同
解除劳动合同
我面试了一家公司,在合同试用期内7天没有签字,第6天就退休了
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
人咨询过
继续咨询
餐饮店5天上班了,但是在没有签劳动合同的第6天,这5天的工资
公司没有签订劳动合同,这属于违法行为,按照劳动合同法规定,这种情况下通知单位解除劳动合同即可,也不用
人咨询过
继续咨询
试用期7天,在单位工作8天,在第9天提出辞职这种情况下有工资
《劳动合同法》明确规定,劳动者与用人单位建立劳动关系就应该签订劳动合同,试用期包含在劳动期限内。
人咨询过
继续咨询
用人单位一直拖延办理入职手续
向劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
如果老板不让他辞去施工现场的工作怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
人咨询过
继续咨询
劳动合同时应包括的各项主要内容
劳动合同中除了上述必备条款外,还需注意《劳动合同法》第十七条第九款提到的法律、法规规定应当纳入的其他
在美甲店工作签了合同当学徒,做了三个多月不想做可以走
如果是劳动合同的话,你可以提出辞职的
中等职业学校的学生是否必须按照学校的安排进行实习?
法律分析:有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神,规范职业学校学生实习工作,维护学生、学校和实习单位
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
烟台律师
烟台找律师
烟台劳动纠纷律师
烟台劳动合同纠纷律师
海阳市律师
莱阳市律师
莱州市律师
龙口市律师
蓬莱区律师
栖霞市律师
招远市律师
芝罘区律师
福山区律师
牟平区律师
莱山区律师
烟台房产纠纷律师
烟台公司法律师
烟台合同纠纷律师
烟台婚姻家庭律师
烟台交通事故律师
烟台劳动纠纷律师
烟台刑事辩护律师
烟台债务债权律师