您好，我是劳务派遣到一个化工厂上班的，上了三个月班，发现劳务公司没有给我交社保，找他们交涉，说是搞错了，意思是忘记缴纳社保了，从这个月开始给我缴纳，目前我还在职，请问这种情况我该怎么办？请您帮帮我，谢谢您了
2021-04-04 12:41:54
律师解答共有3条
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用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第
四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效） -
根据劳动法的规定，劳动派谴只能是临时性、辅助性的工作岗位。单位应该为员工缴纳社保。
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用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，有权责令用人单位改正。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
