我想咨询一下熟悉XX劳动法的律师，关于XX地区本地职工提前解除劳动合同的赔偿金具体应该怎么算？有上限吗？劳动合同是和XX分公司签的，谢谢！
劳动合同纠纷
2021-04-04 10:42:16
律师解答共有3条
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公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。
法律依据如下：
《劳动合同法》
第二十九条：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 -
有的，《劳动法》明确规定用人单位和职工都必须参加社保，如果用人单位不给职工购买社保，属于劳动争议，可以提起劳动仲裁
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一般是按工龄每年一个月工资补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
