法律问答

没有签订劳动合同，已工作3年，也无购买社会保险，无故拖欠工资半年以上，企业还以头口通知降低工资，请问律师，劳动者可以强制辞工吗？可以要求企业按照劳动法给予赔偿吗？劳动者该怎么做，谢X回复

劳动合同纠纷

2023-04-17 00:23:44

你好，可以走法律程序的，要求支付双倍工资和五险一金的
您好，可以要求双倍工资，补缴社保。
您好，可以申请劳动仲裁主张双倍工资、补缴社保
公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资，最多可以支付十一个月。单位不缴纳社保，如果员工因此辞职的，可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。
如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁。
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