您好，打扰了，我是在一家匹克公司的分店上班，?6号那天休息，我就发信息和店里说我不去上班了，?今天8号居然和我说不批我走，还不发工资给我，我说劳动法是不能克扣工资的，我又权利去告他们，?他们后来和我说之前签了一份劳动合同书，?可是那份劳动合同书之前店里的员工都说签了到时候走还是可以的，?没想到他现在用这个来压我，说随时奉陪。
?这个月5.6天的工资我不要没事，可是我想问下我现在真的没办法拿到上个月的工资吗，
劳动合同纠纷
2018-12-31 13:52:36
律师解答共有4条
-
劳动仲裁裁决书生效后，公司仍不发工资，不履行相关义务，你可以向基层法院申请强制执行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 -
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
